People Performance AI Lab (2026)

L'intelligenza artificiale non al posto delle persone, ma per cambiare che cosa fanno: è la tesi su cui People Performance AI Lab appoggia tutto. Piernicola de Maria lo rivolge a imprenditori e dirigenti che vogliono rimettere in fila persone, processi e strumenti nella propria azienda. Due giornate, pratiche.

Che cosa si porta a casa da People Performance AI Lab

Materiale, e non poco. Le due giornate dal vivo con le registrazioni intere, un manuale in formato digitale, e poi gli attrezzi: schede di valutazione dei collaboratori, modelli per riscrivere organigrammi e responsabilità, strategie per tenere le persone dentro il progetto e sistemi per infilare l'IA nei processi esistenti. Il lavoro si svolge sulla propria azienda, con esercizi guidati, non su casi inventati.

Dove dovrebbe portare

A ruoli che funzionano meglio, a un allineamento interno più alto, a una cultura aziendale che tiene. L'idea di fondo è liberare tempo da dedicare al pensiero e alla decisione, togliendo dalle giornate quello che una macchina sa fare.

A chi serve, e un avvertimento

A titolari e responsabili di piccole e medie imprese con un gruppo di persone da organizzare. Non a chi lavora da solo. Non a chi cerca un corso tecnico sugli strumenti, perché il peso qui sta sulla gestione. L'avvertimento riguarda le schede di valutazione: si usano nel rispetto delle norme sul lavoro e sulla privacy, con trasparenza verso chi viene valutato, non di nascosto. Da chiedere prima: se si compra la presenza dal vivo o solo le registrazioni, in che anno si sia svolta l'edizione, quanto resti attivo l'accesso, se i modelli siano modificabili e se reggano su organizzazioni di taglia diversa. Dello stesso autore c'è Vendere Consulenza, fra i corsi di Imprenditoria. In vetrina 1.500 euro, qui 50 euro, e appena l'ordine è pagato il materiale si porta via.